Junior People Partner/HR Generalist
Location Cornellà de Llobregat, 카탈루냐 지방 등록일 February 25, 2025 공고 ID 18581Nuestra vacante y tus responsabilidades
Reportando a la dirección local de Recursos Humanos y como miembro del equipo local de RR.HH, el objetivo principal de tu rol es la de participar activamente en las diferentes fases del ciclo de employee experience desde la selección/atracción de talento, diseño y lanzamiento de iniciativas de fidelización y people engagement.
Serás parte de una iniciativa y programa global de transformación de Recursos Humanos cuyo objetivo es impulsar la función de Recursos Humanos hacia un rol de business partner que desarrolle iniciativas claves a lo largo de todo el ciclo de vida de las relaciones con nuestr@s emplead@s.
La primera fase de este proyecto de transformación se inicia en este 2025 con la armonización de procesos clave en Recursos Humanos, creación de un HR Shared Service Center Europeo y la implementación de sistemas/tecnología en el área de RR.HH. que potencie la automatización de procesos de menor valor añadido, permitiendo a los equipos locales enfocarse en actuar en aquellos que generen valor añadido a nuestros emplead@s.
Como Jr. People Partner, tendrás un rol activo en ayudar a nuestr@s emplead@s en adoptar nuevos procesos y tecnologías necesarias para esta transformación al mismo tiempo que desarrollas funciones propias de la actividad de nuestra filial española.
Funciones:
- Talent Acquisition: gestión end to end de procesos de búsqueda/atracción y selección de vacantes para diferentes perfiles (comerciales, técnicos, funciones de soporte), según necesidades y hasta su contratación.
- Participación en iniciativas de promoción interna y externa de la EVP (Employee Value Proposition) de METTLER TOLEDO, en equipo con nuestros Brand Ambassadors.
- Participación en el proceso de onboarding y seguimiento posterior.
- Training & Development: participación en el diseño e implementación de programas e iniciativas de formación y desarrollo para los diferentes colectivos y con especial focus en desarrollo de liderazgo, habilidades transversales. Coordinación en la gestión interna de la documentación, actualización de la plataforma LMS y bonificación de las formaciones.
- Performance Management: Lanzamiento, gestión y seguimiento cuantitativa y cualitativa de los procesos anuales de Gestión del Desempeño asegurando ambas dimensiones y dando apoyo/coaching a People managers.
- Employee engagement y cultura corporativa: Diseño, lanzamiento y seguimiento de diferentes iniciativas tanto corporativas como derivadas del feedback recogido a través de diferentes procesos (Encuestas, focus groups, entre otros) orientados a la mejora continua de la experiencia de nuestr@s emplead@s.
- Apoyo en el lanzamiento y gestión de las diferentes políticas locales a people leaders y emplead@s.
- Comunicación interna: asegurar la comunicación activa de las diferentes iniciativas/proyectos asignados al resto de la organización.
- Participación en procesos de offboarding de empleados.
Lo que necesitas
- Formación universitaria vinculada a Psicología, Ciencias Empresariales, ADE, o similar.
- Experiencia de al menos 3 años en puestos como generalista de Recursos Humanos/Junior People Partner en entornos multinacionales/matriciales.
- Imprescindible experiencia de al menos 1-2 años específicamente en puestos de Talent Acquisition/selección de personal y búsqueda activa.
- Experiencia en uso de plataformas digitales de RRHH.
- Muy valorable experiencia en gestión de proyectos de cambio.
- Habilidades comunicativas de colaboración, mentalidad de trabajo en equipo para desenvolverse con eficacia en una estructura matricial multinacional y local, con diferentes niveles/perfiles.
- Habilidad para entender la estrategia y traducirla en acciones concretas locales.
- Orientación a resultados, flexibilidad y “hands on” actitud.
- Nivel alto tanto hablado como escrito de castellano e inglés, de uso habitual en entorno profesional.
- Microsoft Office nivel usuario.
Lo que ofrecemos
- Incorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en su sector.
- Excelente ambiente de trabajo y clara orientación a las personas.
- Contrato fijo e interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket restaurante, seguro de salud, ticket guardería y plan de pensiones).
- Salario (Fijo+variable).
- Horario de 08h a 17h (con flexibilidad de entrada/salida) de lunes a jueves. Viernes, verano y días definidos: jornada intensiva.
- Opción de jornadas en teletrabajo 2 días a la semana.
Acerca de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios deprecisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio,instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor.Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestrosproductos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com.
Igualdad de oportunidades laborales
Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí
METTLER TOLEDO 알아보기
METTLER TOLEDO 직원의 “일상”을 살펴보십시오. 이 회사의 어디에서 일하든 팀 분위기는 그대로 유지됩니다. METTLER TOLEDO는 바로 귀하가 있어야 할 곳 일 수 있습니다.
-
Saved Jobs
Let's Connect
Talent Community에 가입하여 맞춤형 업데이트를 받으십시오.
우리는 기회 균등 고용주이며 회사의 다양성을 소중히 여깁니다. 우리는 인종, 피부색, 종교, 성별, 연령, 출신 국가, 장애, 성적 취향, 성 정체성, 유전 정보, 보호 대상 재향 군인 지위 또는 기타 보호 대상 분류에 관계없이 고용을 고려합니다. 법률에 따라 지원자로서 EEO 권리에 대해 알아보십시오.
METTLER TOLEDO는 모든 사용자가 www.mt.com을 이용할 수 있도록 노력하고 있습니다. 당사 웹사이트의 접근성과 관련하여 당사에 연락하거나 지원 절차를 완료하는 데 도움이 필요한 경우 연락처 EEO@mt.com 로 문의하십시오