Junior People Partner/HR Generalist
Location Cornellà de Llobregat, Catalunya Data publikacji February 25, 2025 Identyfikator oferty 18581Nuestra vacante y tus responsabilidades
Reportando a la dirección local de Recursos Humanos y como miembro del equipo local de RR.HH, el objetivo principal de tu rol es la de participar activamente en las diferentes fases del ciclo de employee experience desde la selección/atracción de talento, diseño y lanzamiento de iniciativas de fidelización y people engagement.
Serás parte de una iniciativa y programa global de transformación de Recursos Humanos cuyo objetivo es impulsar la función de Recursos Humanos hacia un rol de business partner que desarrolle iniciativas claves a lo largo de todo el ciclo de vida de las relaciones con nuestr@s emplead@s.
La primera fase de este proyecto de transformación se inicia en este 2025 con la armonización de procesos clave en Recursos Humanos, creación de un HR Shared Service Center Europeo y la implementación de sistemas/tecnología en el área de RR.HH. que potencie la automatización de procesos de menor valor añadido, permitiendo a los equipos locales enfocarse en actuar en aquellos que generen valor añadido a nuestros emplead@s.
Como Jr. People Partner, tendrás un rol activo en ayudar a nuestr@s emplead@s en adoptar nuevos procesos y tecnologías necesarias para esta transformación al mismo tiempo que desarrollas funciones propias de la actividad de nuestra filial española.
Funciones:
- Talent Acquisition: gestión end to end de procesos de búsqueda/atracción y selección de vacantes para diferentes perfiles (comerciales, técnicos, funciones de soporte), según necesidades y hasta su contratación.
- Participación en iniciativas de promoción interna y externa de la EVP (Employee Value Proposition) de METTLER TOLEDO, en equipo con nuestros Brand Ambassadors.
- Participación en el proceso de onboarding y seguimiento posterior.
- Training & Development: participación en el diseño e implementación de programas e iniciativas de formación y desarrollo para los diferentes colectivos y con especial focus en desarrollo de liderazgo, habilidades transversales. Coordinación en la gestión interna de la documentación, actualización de la plataforma LMS y bonificación de las formaciones.
- Performance Management: Lanzamiento, gestión y seguimiento cuantitativa y cualitativa de los procesos anuales de Gestión del Desempeño asegurando ambas dimensiones y dando apoyo/coaching a People managers.
- Employee engagement y cultura corporativa: Diseño, lanzamiento y seguimiento de diferentes iniciativas tanto corporativas como derivadas del feedback recogido a través de diferentes procesos (Encuestas, focus groups, entre otros) orientados a la mejora continua de la experiencia de nuestr@s emplead@s.
- Apoyo en el lanzamiento y gestión de las diferentes políticas locales a people leaders y emplead@s.
- Comunicación interna: asegurar la comunicación activa de las diferentes iniciativas/proyectos asignados al resto de la organización.
- Participación en procesos de offboarding de empleados.
Lo que necesitas
- Formación universitaria vinculada a Psicología, Ciencias Empresariales, ADE, o similar.
- Experiencia de al menos 3 años en puestos como generalista de Recursos Humanos/Junior People Partner en entornos multinacionales/matriciales.
- Imprescindible experiencia de al menos 1-2 años específicamente en puestos de Talent Acquisition/selección de personal y búsqueda activa.
- Experiencia en uso de plataformas digitales de RRHH.
- Muy valorable experiencia en gestión de proyectos de cambio.
- Habilidades comunicativas de colaboración, mentalidad de trabajo en equipo para desenvolverse con eficacia en una estructura matricial multinacional y local, con diferentes niveles/perfiles.
- Habilidad para entender la estrategia y traducirla en acciones concretas locales.
- Orientación a resultados, flexibilidad y “hands on” actitud.
- Nivel alto tanto hablado como escrito de castellano e inglés, de uso habitual en entorno profesional.
- Microsoft Office nivel usuario.
Lo que ofrecemos
- Incorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en su sector.
- Excelente ambiente de trabajo y clara orientación a las personas.
- Contrato fijo e interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket restaurante, seguro de salud, ticket guardería y plan de pensiones).
- Salario (Fijo+variable).
- Horario de 08h a 17h (con flexibilidad de entrada/salida) de lunes a jueves. Viernes, verano y días definidos: jornada intensiva.
- Opción de jornadas en teletrabajo 2 días a la semana.
Acerca de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios deprecisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio,instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor.Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestrosproductos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com.
Igualdad de oportunidades laborales
Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí
Poznaj METTLER TOLEDO
Zobacz “dzień z życia” pracownika METTLER TOLEDO. Niezależnie od tego gdzie pracujesz, wszędzie poczujesz dobrą atmosferę. METTLER TOLEDO może być dokładnie tym, gdzie Twoje miejsce.
Zostańmy w kontakcie
Dołącz do naszej Społeczności Talentów i otrzymuj spersonalizowane informacje o aktualnie otwartych procesach rekrutacyjnych.
METTLER TOLEDO jest pracodawcą oferującym równe szanse i ceniącym różnorodność.
Zabraniamy dyskryminacji ze strony pracowników, przełożonych oraz współpracowników, ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć (w tym zmianę płci, obowiązki rodzinne, stan cywilny, związek partnerski, ciążę, poród, tożsamość lub ekspresję płciową oraz orientację
seksualną), religię, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, status powołania militarnego, przekonania polityczne, korzystanie z praw do wolności zrzeszania się lub wszelkie inne kategorie/cechy, o których mowa w obowiązujących przepisach prawa.
Zapoznaj się z naszą polityką równych szans w zatrudnieniu.
METTLER TOLEDO dokłada wszelkich starań, aby strona www.mt.com były dostępne dla wszystkich użytkowników. Jeśli chcesz skontaktować się z nami w sprawie dostępności naszej strony internetowej lub potrzebujesz pomocy, aby dokończyć proces aplikowania na ofertę pracy, skontaktuj się z nami pod adresem EEO@mt.com.