Junior People Partner/HR Generalist
Location Cornellà de Llobregat, Comunidad Autónoma de Cataluña Fecha de publicación February 25, 2025 ID de la oferta 18581Nuestra vacante y tus responsabilidades
Reportando a la dirección local de Recursos Humanos y como miembro del equipo local de RR.HH, el objetivo principal de tu rol es la de participar activamente en las diferentes fases del ciclo de employee experience desde la selección/atracción de talento, diseño y lanzamiento de iniciativas de fidelización y people engagement.
Serás parte de una iniciativa y programa global de transformación de Recursos Humanos cuyo objetivo es impulsar la función de Recursos Humanos hacia un rol de business partner que desarrolle iniciativas claves a lo largo de todo el ciclo de vida de las relaciones con nuestr@s emplead@s.
La primera fase de este proyecto de transformación se inicia en este 2025 con la armonización de procesos clave en Recursos Humanos, creación de un HR Shared Service Center Europeo y la implementación de sistemas/tecnología en el área de RR.HH. que potencie la automatización de procesos de menor valor añadido, permitiendo a los equipos locales enfocarse en actuar en aquellos que generen valor añadido a nuestros emplead@s.
Como Jr. People Partner, tendrás un rol activo en ayudar a nuestr@s emplead@s en adoptar nuevos procesos y tecnologías necesarias para esta transformación al mismo tiempo que desarrollas funciones propias de la actividad de nuestra filial española.
Funciones:
- Talent Acquisition: gestión end to end de procesos de búsqueda/atracción y selección de vacantes para diferentes perfiles (comerciales, técnicos, funciones de soporte), según necesidades y hasta su contratación.
- Participación en iniciativas de promoción interna y externa de la EVP (Employee Value Proposition) de METTLER TOLEDO, en equipo con nuestros Brand Ambassadors.
- Participación en el proceso de onboarding y seguimiento posterior.
- Training & Development: participación en el diseño e implementación de programas e iniciativas de formación y desarrollo para los diferentes colectivos y con especial focus en desarrollo de liderazgo, habilidades transversales. Coordinación en la gestión interna de la documentación, actualización de la plataforma LMS y bonificación de las formaciones.
- Performance Management: Lanzamiento, gestión y seguimiento cuantitativa y cualitativa de los procesos anuales de Gestión del Desempeño asegurando ambas dimensiones y dando apoyo/coaching a People managers.
- Employee engagement y cultura corporativa: Diseño, lanzamiento y seguimiento de diferentes iniciativas tanto corporativas como derivadas del feedback recogido a través de diferentes procesos (Encuestas, focus groups, entre otros) orientados a la mejora continua de la experiencia de nuestr@s emplead@s.
- Apoyo en el lanzamiento y gestión de las diferentes políticas locales a people leaders y emplead@s.
- Comunicación interna: asegurar la comunicación activa de las diferentes iniciativas/proyectos asignados al resto de la organización.
- Participación en procesos de offboarding de empleados.
Lo que necesitas
- Formación universitaria vinculada a Psicología, Ciencias Empresariales, ADE, o similar.
- Experiencia de al menos 3 años en puestos como generalista de Recursos Humanos/Junior People Partner en entornos multinacionales/matriciales.
- Imprescindible experiencia de al menos 1-2 años específicamente en puestos de Talent Acquisition/selección de personal y búsqueda activa.
- Experiencia en uso de plataformas digitales de RRHH.
- Muy valorable experiencia en gestión de proyectos de cambio.
- Habilidades comunicativas de colaboración, mentalidad de trabajo en equipo para desenvolverse con eficacia en una estructura matricial multinacional y local, con diferentes niveles/perfiles.
- Habilidad para entender la estrategia y traducirla en acciones concretas locales.
- Orientación a resultados, flexibilidad y “hands on” actitud.
- Nivel alto tanto hablado como escrito de castellano e inglés, de uso habitual en entorno profesional.
- Microsoft Office nivel usuario.
Lo que ofrecemos
- Incorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en su sector.
- Excelente ambiente de trabajo y clara orientación a las personas.
- Contrato fijo e interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket restaurante, seguro de salud, ticket guardería y plan de pensiones).
- Salario (Fijo+variable).
- Horario de 08h a 17h (con flexibilidad de entrada/salida) de lunes a jueves. Viernes, verano y días definidos: jornada intensiva.
- Opción de jornadas en teletrabajo 2 días a la semana.
Acerca de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios deprecisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio,instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor.Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestrosproductos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com.
Igualdad de oportunidades laborales
Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí
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Echa un vistazo a “un día en METTLER TOLEDO”. No importa dónde trabajes en esta empresa, el ambiente de equipo se manifiesta. METTLER TOLEDO puede ser precisamente el lugar al que perteneces.
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