HR Business Partner
Location Royston, Anglia Data publikacji February 05, 2025 Identyfikator oferty 18591- Employee Relations & Compliance: Address employee relations issues and ensure compliance with UK employment laws.
- HR Generalist: Disciplinaries, grievances, absence management, time in attendance and payroll processes (bonus calculations, annual salary review, attrition rates).
- Trusted Adviser: Offer expert HR guidance in employee development, and performance management and strategic recruitment.
- Coaching & Performance Management: Coach leaders to build high-performing teams and implement effective performance management processes. Lead DEI and wellbeing initiatives.
- Culture & Employee Engagement: Champion initiatives based on employee feedback to foster a positive workplace culture and promote inclusivity.
- Learning & Development: Encourage a culture of learning and guide employees in their professional development.
- Workforce & Succession Planning: Assist in planning for future talent needs through data analysis and strategic alignment.
- Change Management: Support the HR Transformation Program by facilitating change management initiatives.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- CIPD - Level 7 certification.
- Experience as a Senior HR Manager/Partner.
- Proven track record in managing organizational change initiatives.
- Experience in an international and matrix organizational environment.
- Strong understanding of UK employment laws and regulations.
- Proficient in HR technologies (e.g., Avature, Workday, SAP, Ceridian, PeopleDoc).
- Strong analytical skills to interpret HR data.
- Experience with payroll processes.
- Competitive Salary
- Employee bonus scheme
- Life assurance
- 25 days holiday + bank holidays
- Access to 24/7 free + confidential Employee Assistance Programme to support mental health and wellbeing.
Poznaj METTLER TOLEDO
Zobacz “dzień z życia” pracownika METTLER TOLEDO. Niezależnie od tego gdzie pracujesz, wszędzie poczujesz dobrą atmosferę. METTLER TOLEDO może być dokładnie tym, gdzie Twoje miejsce.
Zostańmy w kontakcie
Dołącz do naszej Społeczności Talentów i otrzymuj spersonalizowane informacje o aktualnie otwartych procesach rekrutacyjnych.
METTLER TOLEDO jest pracodawcą oferującym równe szanse i ceniącym różnorodność.
Zabraniamy dyskryminacji ze strony pracowników, przełożonych oraz współpracowników, ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć (w tym zmianę płci, obowiązki rodzinne, stan cywilny, związek partnerski, ciążę, poród, tożsamość lub ekspresję płciową oraz orientację
seksualną), religię, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, status powołania militarnego, przekonania polityczne, korzystanie z praw do wolności zrzeszania się lub wszelkie inne kategorie/cechy, o których mowa w obowiązujących przepisach prawa.
Zapoznaj się z naszą polityką równych szans w zatrudnieniu.
METTLER TOLEDO dokłada wszelkich starań, aby strona www.mt.com były dostępne dla wszystkich użytkowników. Jeśli chcesz skontaktować się z nami w sprawie dostępności naszej strony internetowej lub potrzebujesz pomocy, aby dokończyć proces aplikowania na ofertę pracy, skontaktuj się z nami pod adresem EEO@mt.com.