HR Operations Specialist – Workday Transition & Process Management
Lokalizacja Nänikon, Kanton Zürich, Szwajcaria Data publikacji 04.sierpnia. 2026 Identyfikator oferty 22767- Sie bearbeiten sämtliche administrativen HR-Aufgaben entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und verschiedenen Vereinbarungen sowie die Pflege der Personalstammdaten.
- Sie unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte als 1st-Level-Anlaufstelle bei administrativen HR-Fragen, insbesondere zur Anwendung des Zeitsystems und zu den geltenden Reglementen und Richtlinien.
- Sie stellen die Qualität und Aktualität von Personal- und Prozessdaten sicher und berücksichtigen dabei die geltenden Anforderungen an Compliance und Datenschutz.
- Sie erstellen und pflegen Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen und weitere Dokumentationen, um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse sicherzustellen.
- Im Zuge der Einführung von Workday unterstützen Sie die Weiterentwicklung, Vereinfachung und Qualitätssicherung bestehender HR-Prozesse und wirken bei Tests, insbesondere im Rahmen von User Acceptance Tests, mit.
- Sie unterstützen die Übergabe ausgewählter administrativer Aufgaben an das SSC, koordinieren den erforderlichen Wissenstransfer und tragen zu einer reibungslosen Zusammenarbeit bei.
- Sie wirken an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Services mit und bringen Ihre praktischen Erfahrungen aus dem administrativen Tagesgeschäft aktiv ein.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen bereits Berufserfahrung in HR Operations oder HR Administration sowie Optimierung von Prozessen mit
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie mit den neuen KI Tools
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Workday oder einem vergleichbaren HR-System, z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder Oracle HCM
- Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Change-Projekten ist von Vorteil
- Sie bringen ein gutes Gespür für Zusammenhänge, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude daran mit, Dinge voranzubringen
- Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Für diese Stelle setzen wir fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr guten Englischkenntnisse voraus
- Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 – 7 Brückentage im Jahr
- Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
- In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
- Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportlichen Aktivitäten etc.
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Zobacz “dzień z życia” pracownika METTLER TOLEDO. Niezależnie od tego gdzie pracujesz, wszędzie poczujesz dobrą atmosferę. METTLER TOLEDO może być dokładnie tym, gdzie Twoje miejsce.
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- HR Business Partner Nänikon, Szwajcaria 07/07/2026
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