HRBP Manager
Lokalizacja Petaling Jaya, Selangor, Malezja Data publikacji 24.września. 2025 Identyfikator oferty 19998- Contribute to the development and implementation of People and Performance strategic plans and initiatives that are aligned to Group HR/Company objectives.
- Contribute to the development of operational frameworks based on these strategic plans and execute on these in collaboration with HR-SEA
- Effectively manage existing/propose new HR policies and procedures which are consistent with the objectives of the organization.
- Consult and advise Operational Managers on their HR related topics/issues.
- Systematically assess unique situations faced by each Operational Manager and provide guidance on workable solutions from a HR/people management perspective.
- Manage and assist with the transfer of internal employees from other units i.e. compensation structuring, work permit processing
- Be the HR professional contact point for all people management issues to the Management team
- Recommend strategies and lead initiatives to engage employees, foster team collaboration, retain talent and recognize and reward success in the region.
- Review benchmarks and market data of salary bands for all key positions at regular intervals
- Ensure current C&B framework is competitive and make suggestions for improvement
- At least 8-10 years direct experience focused on HR generalist duties or Business Partner role in a multinational company.
- Bachelor’s Degree in Business Administration, Psychology (or a related/equivalent field)
- Working knowledge of Employment laws and regulations
- Demonstrated capacity to effectively communicate, promote, and uphold HR initiatives and values, including discretion and confidentiality.
- Able to interact proactively with management and staff at all levels of the organization in the resolution of HR issues.
- Has good English and Mandarin language skills
- Is able to independently analyze and resolve issues.
- Is able to communicate and collaborate in international and cross-functional teams.
- Passionate about HR and drives for pragmatic solutions.
- 1.5 months contractual bonus
- MNC exposure
- Medical and Dental benefits
Poznaj METTLER TOLEDO
Zobacz “dzień z życia” pracownika METTLER TOLEDO. Niezależnie od tego gdzie pracujesz, wszędzie poczujesz dobrą atmosferę. METTLER TOLEDO może być dokładnie tym, gdzie Twoje miejsce.
Zostańmy w kontakcie
Dołącz do naszej Społeczności Talentów i otrzymuj spersonalizowane informacje o aktualnie otwartych procesach rekrutacyjnych.
METTLER TOLEDO jest pracodawcą oferującym równe szanse i ceniącym różnorodność.
Zabraniamy dyskryminacji ze strony pracowników, przełożonych oraz współpracowników, ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć (w tym zmianę płci, obowiązki rodzinne, stan cywilny, związek partnerski, ciążę, poród, tożsamość lub ekspresję płciową oraz orientację
seksualną), religię, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, status powołania militarnego, przekonania polityczne, korzystanie z praw do wolności zrzeszania się lub wszelkie inne kategorie/cechy, o których mowa w obowiązujących przepisach prawa.
Zapoznaj się z naszą polityką równych szans w zatrudnieniu.
METTLER TOLEDO dokłada wszelkich starań, aby strona www.mt.com były dostępne dla wszystkich użytkowników. Jeśli chcesz skontaktować się z nami w sprawie dostępności naszej strony internetowej lub potrzebujesz pomocy, aby dokończyć proces aplikowania na ofertę pracy, skontaktuj się z nami pod adresem EEO@mt.com.