We Set the Stage
You Engage
メトラー・トレドで働く ということは、精度の重要性を理解しているチームの一員であることを意味します。当社は、精度が最も重要なときに高品質のソリューションを提供することで、世界中の産業界から信頼を得ています。科学、食料生産、製造、その他の分野の世界を支援するという私たちのコミットメントは、私たちを際立たせるものです。当社に入社すると、画期的なパフォーマンスを推進する素晴らしいソリューションを提供することに専念するチームに加わることになります 。 メトラー・トレドでは、ビジョンを達成するためにOne Teamとして協働しています。
マルチタスクが得意な私にぴったりの仕事です。私はこの環境でうまくやっています。
メトラー・トレドで働く理由
ウェルビーイング
私たちは健康的なライフスタイルを信じています。健康イニシアチブ、さまざまな保険オプション、および引退に向けての支援は、あなたの幸福をサポートします。
コミュニティへの参画
私たちは地域社会に貢献します。私たちのコミュニティプログラムは、私たちが生活し、働いている場所に利益をもたらし、より強力なチームの構築を支援しています。
柔軟性
あなたのキャリアアップをサポートします。異動、成長、さらにはキャリアチェンジまで、すべて 1 つの多面的な会社内から行うことができます。当社のハイブリッドワークモデルとリモートワークモデルは、チームの効率性、ワークライフバランス、イノベーションをサポートします。
継続的な学習
私たちはあなたの学習体験に投資します。キャリアを積むにつれて、部門横断的で国際的なトレーニングプログラムに参加する機会があります。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン
メトラー・トレドでは、インクルーシブな文化を育みワンチーム、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの重要性を重視しています。当社は、100カ国以上の国籍の従業員をグローバルに雇用しており、これは当社が事業を展開する多くのコミュニティの多様性を反映しています。私たちは、従業員の多様な思考、スキル、経験を活用して、共通の目標の達成に向けて協力し、世界中で包摂性を推進しています。私たちのチームに参加すると、個人の視点と貢献を尊重し、評価するグローバルコミュニティの一員になります。
パトリック・カルテンバッハ、最高経営責任者(CEO)
メトラー・トレドは性別を問いません
私たちは、すべての性別がキャリアで活躍できるよう、包括的な企業文化を提供します。国連の持続可能な開発目標（SGDs）の達成を支援し、機会均等を確保する役割を担っています。社員には、当社の事業のあらゆる側面で卓越した能力を発揮する権限が与えられています。私たちは、あなたの興味や専門分野にかかわらず、あなたの貢献を歓迎します。
トレーニングとリーダーシップ開発
メトラー・トレドは 、継続的な学習とキャリア開発を重視し、社員が成長し、リーダーシップスキルを磨くための十分な機会を提供し、社員が潜在能力を最大限に発揮できるような環境を求めている方には、最適な職場です。
Awards
つながりましょう
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私たちは機会均等の雇用主であり、会社では多様性を重視しています。私たちは、人種、肌の色、宗教、性別、年齢、出身国、障害、性的指向、性自認、遺伝情報、保護された退役軍人の地位、またはその他の保護された分類に関係なく、雇用を考慮します。法律に基づく申請者としてのEEOの権利を学びます。
メトラー・トレドは 、すべてのユーザーが www.mt.com にアクセスできるよう努めています。当社のウェブサイトのアクセシビリティについてお問い合わせになりたい場合、または申請プロセスの完了についてサポートが必要な場合は、お問い合わせ EEO@mt.com までご連絡ください。