Directeur MarcCom et Ventes Internes (H/F)

位置ヴィロフレー, Île-de-France, フランス共和国 掲載日 2025年12月16日 求人ID 20974

Le Poste

Le Directeur Marketing/communication et ventes internes a pour mission principale de mettre en place la stratégie de vente et marketing du Groupe METTLER TOLEDO en l’adaptant localement si nécessaire. Pour cela, il dirige les équipes Marketing & Communication, E-Commerce, Téléventes (Telesales) et Support ventes (Inside Sales)

Dans ce cadre/elle/il doit:

Diriger les opérations et les équipes Marcom dans le cadre de la stratégie du Groupe et le respect des budgets annuels
Assurer le développement de nos activités E-Commerce
Piloter les pôles Inside Sales & Telesales en veillant à harmoniser les pratiques cross divisions (Lab, Ind, Pro)
Développer les collaborateurs de manière à assurer un vivier de futurs « leaders » potentiels.

Marcom:

Définir les plans marketing afin de répondre aux attentes en matière de croissance des prospects et des opportunités tout en respectant le budget alloué
Générer des leads/cross leads de qualité et supporter la stratégie de ventes
Affiner la qualité des données afin d'accroître l'efficacité du marketing et la pertinence de nos campagnes pour les marchés cibles
Diriger et superviser les campagnes de télémarketing
Garantir le respect des processus marketing en interne et la bonne application de la politique Ventes et Marketing Groupe et assurer le lancement des nouvelles initiatives en collaboration avec l’équipe centrale Groupe SAM Excellence
Piloter et accompagner la digitalisation de l’activité

ECO:

Développer l'activité E-commerce pour MT-F. Il s'agit notamment d'augmenter le trafic et les conversions sur la plateforme d’e-commerce, de déployer de nouvelles fonctionnalités et initiatives et de fournir une assistance commerciale.
Promouvoir et soutenir le déploiement des outils de commerce électronique.

Inside Sales:

Mettre en place la stratégie Ventes et Marketing Groupe en l’adaptant localement de façon à accroitre la productivité (prise de rendez-vous pour les visites ou OnLine meetings des ITCs, devis,…) et la qualité -via la formation, le coaching, la mise en place d’outils et de méthodes- du support apporté par l’équipe des Inside Sales aux divisions produits concernées tout en assurant la meilleure expérience clients possible

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Telesales:

·Mettre en place la stratégie Ventes et Marketing Groupe en l’adaptant localement en coordination avec les Directeurs de division de façon à générer la croissance attendue pour les les divisions concernées.
En outre, il/elle doit échanger de manière continue avec ses homologues des autres filiales afin d’apporter un soutien à la communauté MT et d’identifier des bonnes pratiques

Profil recherché

Formation supérieure en marketing et ou vente
Expérience dans ces 2 domaines
Anglais courant
Connaissance des produits et des marchés de la société
Sens du relationnel, de l’écoute et de la communication
Capacité à négocier, à convaincre et à conclure
Curiosité
Leadership,
Management
Gestion du changement

Notre offre

Nous vous proposons :

d'intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions
Disposant d'une mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection
Un package de salaire compétitif
La possibilité selon les emplois de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

À propos de Mettler Toledo

METTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision etdes services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nosapplications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel,d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenanceest l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nousassurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-voussur www.mt.com.

Egalité des chances dans l'emploi

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.

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