Directeur MarcCom et Ventes Internes (H/F)
Location Viroflay, Île-de-France Region, France Date posted December 16, 2025 Job ID 20974Le Poste
Le Directeur Marketing/communication et ventes internes a pour mission principale de mettre en place la stratégie de vente et marketing du Groupe METTLER TOLEDO en l’adaptant localement si nécessaire. Pour cela, il dirige les équipes Marketing & Communication, E-Commerce, Téléventes (Telesales) et Support ventes (Inside Sales)
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Telesales:
Dans ce cadre/elle/il doit:
- Diriger les opérations et les équipes Marcom dans le cadre de la stratégie du Groupe et le respect des budgets annuels
- Assurer le développement de nos activités E-Commerce
- Piloter les pôles Inside Sales & Telesales en veillant à harmoniser les pratiques cross divisions (Lab, Ind, Pro)
- Développer les collaborateurs de manière à assurer un vivier de futurs « leaders » potentiels.
Marcom:
- Définir les plans marketing afin de répondre aux attentes en matière de croissance des prospects et des opportunités tout en respectant le budget alloué
- Générer des leads/cross leads de qualité et supporter la stratégie de ventes
- Affiner la qualité des données afin d'accroître l'efficacité du marketing et la pertinence de nos campagnes pour les marchés cibles
- Diriger et superviser les campagnes de télémarketing
- Garantir le respect des processus marketing en interne et la bonne application de la politique Ventes et Marketing Groupe et assurer le lancement des nouvelles initiatives en collaboration avec l’équipe centrale Groupe SAM Excellence
- Piloter et accompagner la digitalisation de l’activité
ECO:
- Développer l'activité E-commerce pour MT-F. Il s'agit notamment d'augmenter le trafic et les conversions sur la plateforme d’e-commerce, de déployer de nouvelles fonctionnalités et initiatives et de fournir une assistance commerciale.
- Promouvoir et soutenir le déploiement des outils de commerce électronique.
- Mettre en place la stratégie Ventes et Marketing Groupe en l’adaptant localement de façon à accroitre la productivité (prise de rendez-vous pour les visites ou OnLine meetings des ITCs, devis,…) et la qualité -via la formation, le coaching, la mise en place d’outils et de méthodes- du support apporté par l’équipe des Inside Sales aux divisions produits concernées tout en assurant la meilleure expérience clients possible
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Telesales:
- ·Mettre en place la stratégie Ventes et Marketing Groupe en l’adaptant localement en coordination avec les Directeurs de division de façon à générer la croissance attendue pour les les divisions concernées.
- En outre, il/elle doit échanger de manière continue avec ses homologues des autres filiales afin d’apporter un soutien à la communauté MT et d’identifier des bonnes pratiques
Profil recherché
- Formation supérieure en marketing et ou vente
- Expérience dans ces 2 domaines
- Anglais courant
- Connaissance des produits et des marchés de la société
- Sens du relationnel, de l’écoute et de la communication
- Capacité à négocier, à convaincre et à conclure
- Curiosité
- Leadership,
- Management
- Gestion du changement
Notre offre
Nous vous proposons :
- d'intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions
- Disposant d'une mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection
- Un package de salaire compétitif
- La possibilité selon les emplois de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
À propos de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision etdes services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nosapplications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel,d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenanceest l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nousassurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-voussur www.mt.com.
Egalité des chances dans l'emploi
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.
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