Chargé(e) de Paie et d'administration du personnel
Location Viroflay, Île-de-France Date de publication January 24, 2025 ID de l'offre 18543- Gestion des embauches sur ADP Decidium
- Affectation des cycles et horaires
- Administration des rôles hiérarchiques
- Gestion des départs : calcul des indemnités, préparation des STC, contrôle des FCTU
- Gestion de la paie : collecte des éléments variables de paie, saisie et import
- Contrôle de la GTA : gestion des incidences, présence et absences, compteurs de CP/RTT/CA/débit-crédit
- Contrôle des anomalies de pointages
- Saisie et traitement des arrêts de travail (pas de subro), attestations de salaire, maladie, AT, maternité, accueil de l’enfant, congé parental,
- Saisie et traitement des dossiers de prévoyance (incapacité/invalidité)
- Participation a des projets transversaux et à l’amélioration continue des process internes
- Vous accompagnez les managers et les salariés dans l’utilisation du portail Mon ADP
- Gestion administrative des recrutements/mobilités et changements de situation : rédaction de contrat/avenant, DPAE, enregistrement sur SAP/HCM, accueil et intégration des nouveaux arrivants
- Suivi des dossiers du personnel (UKG people doc)
- Suivi de la médecine du travail
- Affiliation à la mutuelle
- Idéalement issu d’une formation en ressources humaines et/ou paie avec une expérience significative en paie (4/5 ans)
- Votre capacité à travailler avec une organisation rigoureuse et structurée qui vous permettent de gérer vos missions avec efficacité
- Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, projet Groupe avec les autres filiales
- Vous faites preuve d’une grande attention au détail garantissant la qualité et la conformité des processus que vous pilotez
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Vous êtes à l’aise avec Excel, les outils digitaux et nouvelles technologies
- La connaissance de ADP Decidium et SAP serait un plus
- Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail bienveillant favorisant l’épanouissement personnel et professionnel.
- Des avantages salariaux attractifs : salaire fixe + part variable, restaurant d’entreprise, Plan Epargne Entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement transport (60%) ou indemnité transport (voiture), parking, télétravail, RTT et des chèques cadeaux et vacances par le CSE
- Rémunération : entre 38 et 45 K€ selon profil et expérience
- Localisation : La société est facilement accessible en transport 2 gares, Ligne L/C/N, tramway T6 et en voiture N12/A12
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