HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
Location Giesen, Lower Saxony, Germany Date posted December 01, 2025 Job ID 20876Ihre Aufgaben
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte, Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft.
Personalbetreuung und Führungskräfteberatung:
Wir agieren in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche, mit einer einzigartigen Firmenkultur, in der unsere Mitarbeitenden das Herzblut darstellen. Arbeiten Sie weltweit mit unseren Kollegen:innen auf gemeinsame Ziele hin: engagiert, motiviert und dynamisch.
Starten Sie Ihre Karriere bei METTLER TOLEDO und tragen Sie die Verantwortung für die folgenden Aufgaben:
- Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort.
- Beratung der Führungskräfte bei der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
Rekrutierung:
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Treffen von daraus abgeleiteten Einstellungsentscheidungen für den Betreuungsbereich.
HR-Projekte / Prozesse:
- Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international).
- Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat:
- Kooperation und Abstimmung zu personellen und sozialen Angelegenheiten.
Operative Aufgaben im Tagesgeschäft:
- Bearbeitung von Vertragsunterlagen, personellen Einzelmaßnahmen, Reportings etc..
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. Master of Laws, Master of Business Administration, Diplom-Kauffrau/-mann bzw. fachspezifische Weiterbildung – Quereinstieg möglich.
- Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung.
- Soft Skills: Sicheres, verbindliches und kompetentes Auftreten, hohe Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende "mitzunehmen".
- Systemkenntnisse: MS Office, SAP-HCM. Erfahrungen mit Workday sind ein Plus.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Marktführendes Produktportfolio: Erfüllung gesetzlicher Auflagen bei Produktgewichten, Erkennen von Fremdkörpern in Lebensmitteln, falsche Etikettierung oder auch gefälschte Medikamente – Unsere Produkte erledigen vielfältige Inspektionsaufgaben und tragen dazu bei, den Endverbraucher zu schützen. Unsere Anlagen verbessern die Sicherheit von Produkten im Bereich der Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie.
- Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer stabilen Wachstumsbranche. Damit Sie als HR Business Partner:in / Personalreferent:in erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Finance, Marketing, Fertigung, Customer Support etc.
- Attraktives Vergütungspaket: 37,5 Stundenwoche, Festanstellung, Basisgehalt + freiwilliger Bonus, 30 Tage Urlaub/Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche), Mobiles Arbeiten, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, kostenloses Wasser, Kaffee, Obst sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür.
- Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Direkte Berichtslinie zum Head of HR, kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Trainings in den Bereichen HR, Self Management etc..
Die Stelle klingt interessant, aber Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100%? Lassen Sie uns trotzdem sprechen. Maren Miksch-Rühl steht Ihnen für Fragen unter maren.miksch-ruehl@mt.com zur Verfügung.
Oder Sie BEWERBEN SICH JETZT einfach und schnell über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Sie!
Über Mettler Toledo
METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www.mt.com.
Chancengleichheit
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir ermöglichen die Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Klassifizierung. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren gesetzlichen Rechten als Bewerber (m/w/d) wünschen, klicken Sie bitte hier.
Get to Know METTLER TOLEDO
Take a look at a “day in the life” of a METTLER TOLEDO employee. No matter where you work in this company, the team atmosphere comes through. METTLER TOLEDO may be precisely where you belong.
Let’s Connect
Join our Talent Community and receive personalized updates about our opportunities.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We give consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, protected veteran status, or any other protected classification. Learn your EEO rights as an applicant under the law.
METTLER TOLEDO endeavors to make www.mt.com accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at Contact Us EEO@mt.com.