Junior Global Compensation & Benefits Analyst
Location Warszawa, Województwo mazowieckie, Polska Data publikacji 12.maja. 2025 Identyfikator oferty 19288- Compensation:
- Support the manager in the tasks related to the yearly salary review process, including consolidating global inputs, considering benchmarks and communication of final decisions.
- Administration of variable compensation and payout calculations.
- Coordinate the participation in annual benchmarking surveys and act as first point of contact regarding benchmarking and grading requests on a global level.
- Stock Plan Administration:
- Supply participants as well as local HR and Finance with relevant information including the provision of the necessary documents.
- Provide advice and support to participants and the local Units across the globe.
- Responsible for keeping Stock Plan database and insider list up to date
- Global Mobility:
- Collect data for new international assignments and prepare assignment letters.
- Coordinate assignment services with the respective providers.
- Support the Global Mobility Manager in various ad-hoc tasks and projects.
- In addition, you will participate in various projects our CoE is driving and engaged in.(e.g. HR Transformation project, bonus re-design)
- 2 years' experience in Human Resources (preferably in Compensation, Benefits or Global Mobility) or Finance;
- Excellent communication skills in English (both spoken and written);
- Very good Excel skills (level of pivot tables and various formulas);
- Strong analytical skills and detail orientation;
- Ability to work independently and collaboratively in a multicultural setting with ability to set priorities;
- High ethical standards in working with confidential data;
- Knowledge of HCM System Workday.
- Contract of employment - umowa o pracę (we want you to join us for a long run ;))
- Work in an international environment with a multicultural team and inclusive workplace,
- Supporting your development through a vast training offer,
- Annual bonus,
- Hybrid work model (up to 3 days a week from home),
- Medicover medical care with basic dental package,
- Possibility to extend medical care to the Damian Medical Center,
- Possibility to extend medical care to family members,
- Life insurance with possible extension for your family members,
- Festive benefits paid in April and December,
- Medicover sport card,
- Language courses,
- Paid employee referral program,
- Wellbeing activities*
- Fruity Wednesdays,
- Cultural events for employees and families,
- Space for your initiatives, charity & CSR actions,
- Discounts for meals and beauty products at the our Business Park.
Poznaj METTLER TOLEDO
Zobacz “dzień z życia” pracownika METTLER TOLEDO. Niezależnie od tego gdzie pracujesz, wszędzie poczujesz dobrą atmosferę. METTLER TOLEDO może być dokładnie tym, gdzie Twoje miejsce.
Zostańmy w kontakcie
Dołącz do naszej Społeczności Talentów i otrzymuj spersonalizowane informacje o aktualnie otwartych procesach rekrutacyjnych.
METTLER TOLEDO jest pracodawcą oferującym równe szanse i ceniącym różnorodność.
Zabraniamy dyskryminacji ze strony pracowników, przełożonych oraz współpracowników, ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć (w tym zmianę płci, obowiązki rodzinne, stan cywilny, związek partnerski, ciążę, poród, tożsamość lub ekspresję płciową oraz orientację
seksualną), religię, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, status powołania militarnego, przekonania polityczne, korzystanie z praw do wolności zrzeszania się lub wszelkie inne kategorie/cechy, o których mowa w obowiązujących przepisach prawa.
Zapoznaj się z naszą polityką równych szans w zatrudnieniu.
METTLER TOLEDO dokłada wszelkich starań, aby strona www.mt.com były dostępne dla wszystkich użytkowników. Jeśli chcesz skontaktować się z nami w sprawie dostępności naszej strony internetowej lub potrzebujesz pomocy, aby dokończyć proces aplikowania na ofertę pracy, skontaktuj się z nami pod adresem EEO@mt.com.