Teamleiter:in Technical Documentation & Training
Location Giesen, Dolna Saksonia Data publikacji November 07, 2024 Identyfikator oferty 17960- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams, einschließlich Jahres- und Feedbackgespräche.
- Bedarfsorientierte Einteilung und Qualifizierung der Teammitglieder in digitaler Wissensvermittlung.
- Entwicklung und Standardisierung technischer Trainingsmodule gemäß hybrider Trainingsstrategie.
- Verantwortung für die Erstellung, Konsistenz und Qualität technischer Dokumentation und Trainingsinhalte durch SBU-übergreifenden Austausch.
- Organisation globaler Schulungspläne, Integration innovativer Lehrmethoden und Etablierung von Bildungscontrollings.
- Aktive Mitwirkung an Zentralisierungs- und Harmonisierungsprojekten.
- Ausbildung: Abgeschl. Studium mit einem didaktisch oder redaktionellen Schwerpunkt und einer hohen technischen Affinität.
- Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung, Distribution sowie im Managen technisch komplexer Inhalte; erste Führungserfahrungen (direkt oder indirekt) in Harmonisierungsprojekten.
- IT-Kenntnisse: Sehr sicherer im Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Learning Content Software, LMS-Systemen und Schema4 wünschenswert.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche. Damit Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: eLearnings, eDemos, Classroom Trainings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Customer Support etc.
- Attraktives Vergütungspaket: unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Basisgehalt + Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen/einer betrieblichen Altersversorgung des Mitarbeiters, Kinderbetreuungszuschuss, 30 Tage Urlaub/Jahr, Job-Rad, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, Kantine, kostenloses Obst/Wasser/Kaffee und freie Parkplätze direkt vor der Tür.
- Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Direkte Berichtslinie zum Head of Product Lifecycle Management, kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Classroom Trainings in den Bereichen Product Management, Self Management etc. Durch spannende Zusatzprojekte in angrenzenden Bereichen können Sie sich persönlich weiterentwickeln.
Poznaj METTLER TOLEDO
Zobacz “dzień z życia” pracownika METTLER TOLEDO. Niezależnie od tego gdzie pracujesz, wszędzie poczujesz dobrą atmosferę. METTLER TOLEDO może być dokładnie tym, gdzie Twoje miejsce.
Zostańmy w kontakcie
Dołącz do naszej Społeczności Talentów i otrzymuj spersonalizowane informacje o aktualnie otwartych procesach rekrutacyjnych.
METTLER TOLEDO jest pracodawcą oferującym równe szanse i ceniącym różnorodność.
Zabraniamy dyskryminacji ze strony pracowników, przełożonych oraz współpracowników, ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć (w tym zmianę płci, obowiązki rodzinne, stan cywilny, związek partnerski, ciążę, poród, tożsamość lub ekspresję płciową oraz orientację
seksualną), religię, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, status powołania militarnego, przekonania polityczne, korzystanie z praw do wolności zrzeszania się lub wszelkie inne kategorie/cechy, o których mowa w obowiązujących przepisach prawa.
Zapoznaj się z naszą polityką równych szans w zatrudnieniu.
METTLER TOLEDO dokłada wszelkich starań, aby strona www.mt.com były dostępne dla wszystkich użytkowników. Jeśli chcesz skontaktować się z nami w sprawie dostępności naszej strony internetowej lub potrzebujesz pomocy, aby dokończyć proces aplikowania na ofertę pracy, skontaktuj się z nami pod adresem EEO@mt.com.