Human Resources Business Partner
Lokalizacja Columbus, Ohio, Stany Zjednoczone Data publikacji 27.marca. 2026 Identyfikator oferty 21685- Handle employee relations including counseling, conflict resolution, performance management, termination reviews, and exit interviews.
- Maintain and manage HR systems such as the SharePoint site, SuccessFactors performance management, ADP Timekeeping, and serve as backup for SAP HCM.
- Support employee engagement programs and represent MT-NA on related committees.
- Manage HR data tracking outside of SAP HCM and administer employee leaves of absence.
- Assist with recruitment efforts, bonus and merit programs, and generate routine and special HR reports.
- Provide oversight of job definitions, compensation programs, and support compliance activities including government audits.
- Organize and support employee training needs.
- Demonstrate professionalism, strong attention to detail, excellent communication skills, sound decision-making, initiative, innovation, and teamwork ability.
- Bachelor’s degree in Human Resources or a closely related field preferred; however, 3-5 years of relevant Human Resources experience is required
- Strong knowledge and proficiency in HRIS systems and various HR tools/software
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong organizational and time-management abilities
- Analytical skills to support HR analytics and reporting
- Experience in employee engagement, training, and development programs
- Ability to work collaboratively in a fast-paced environment
- Strong problem-solving skills and attention to detail
- Medical, dental and vision care coverage and a 401(k) savings plan with company matching – all starting on date of hire
- Tuition reimbursement, employee wellness programs, plus other perks and discounts
- Parental and caregiver leave policies
- All the usual benefits such as paid time off, flexible spending, short-and long-term disability, basic life insurance, business travel insurance, Employee Assistance Program, and domestic partner benefits
- Global market strength and worldwide leadership in weighing
- A brand name that is identified worldwide with precision, quality, and innovation
- Thousands of patents, design and innovation awards
- A commitment to extraordinary service on our state-of-the-art equipment
Poznaj METTLER TOLEDO
Zobacz “dzień z życia” pracownika METTLER TOLEDO. Niezależnie od tego gdzie pracujesz, wszędzie poczujesz dobrą atmosferę. METTLER TOLEDO może być dokładnie tym, gdzie Twoje miejsce.
Zostańmy w kontakcie
Dołącz do naszej Społeczności Talentów i otrzymuj spersonalizowane informacje o aktualnie otwartych procesach rekrutacyjnych.
METTLER TOLEDO jest pracodawcą oferującym równe szanse i ceniącym różnorodność.
Zabraniamy dyskryminacji ze strony pracowników, przełożonych oraz współpracowników, ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć (w tym zmianę płci, obowiązki rodzinne, stan cywilny, związek partnerski, ciążę, poród, tożsamość lub ekspresję płciową oraz orientację
seksualną), religię, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, status powołania militarnego, przekonania polityczne, korzystanie z praw do wolności zrzeszania się lub wszelkie inne kategorie/cechy, o których mowa w obowiązujących przepisach prawa.
Zapoznaj się z naszą polityką równych szans w zatrudnieniu.
METTLER TOLEDO dokłada wszelkich starań, aby strona www.mt.com były dostępne dla wszystkich użytkowników. Jeśli chcesz skontaktować się z nami w sprawie dostępności naszej strony internetowej lub potrzebujesz pomocy, aby dokończyć proces aplikowania na ofertę pracy, skontaktuj się z nami pod adresem EEO@mt.com.