Sales Manager:in / Vertriebsleiter:in Laboratory Solutions für die Region Süd-Deutschland
Locatie Baden-Württemberg, Duitsland; Beieren, Duitsland Publicatiedatum 24 september 2026 Job ID 23266Ihre Aufgaben
Wir setzen neue Maßstäbe in der analytischen Exzellenz: von hochpräzisen Titratoren, Messsystemen für pH, Leitfähigkeit und Ionen bis zu automatisierten Instrumenten zur Bestimmung physikalischer Probenparameter. Ergänzt durch digitale Refraktometer, Dichtemesser und leistungsstarke UV/VIS-Spektroskopie bieten wir Lösungen für blitzschnelle und verlässliche Analysen. Klassische Wägelösungen runden das integrierte Ökosystem ab, das Forschung, Qualitätssicherung und Produktion auf ein neues Niveau hebt.
Als Sales Manager:in / Vertriebsleiter:in für die Region Süd-Deutschland führen Sie unser dynamisches Vertriebsteam Laboratory (Weighing & Analytical Solutions) strategisch und operativ – mit Elan und Eigeninitiative treiben Sie gemeinsam die gesteckten Ziele voran.
Führung & Teamentwicklung
- Führung, Förderung und Entwicklung eines leistungsstarken, regional aufgestellten 5-köpfigen Vertriebsteams im Außendienst, zzgl. mehrere indirekte Funktionen aus Telesales, Inside Sales und Applikationsberatung
- Sicherstellung einer leistungsstarken, kundenorientierten Teamkultur
Operative Steuerung
- Steuerung aller Verkaufsaktivitäten und Vertriebsprozesse
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung
Kundenorientierte Geschäftsentwicklung
- Proaktiver Ausbau von Kundenbeziehungen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
- Generierung von Neugeschäft durch gezielte strategische Maßnahmen
Strategische Umsetzung & Marktanpassung
- Umsetzung und kontinuierliche Anpassung der Vertriebsstrategie an Marktveränderungen
- Ableitung und Umsetzung operativer Maßnahmen aus Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
Zielverantwortung
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Profit- und Marktpräsenz-Zielen
- Messbare Leistungssteigerung im Vertrieb
Zusammenarbeit & Innovation
- Enger Austausch mit der Strategic Business Unit in der Schweiz
- Mitwirkung an Weiterentwicklungen und Neuentwicklungen
Ihr Profil
Ausbildung & Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in Chemie, Biochemie, Lebensmittelchemie (Bachelor / Master / Diplom) oder als Chemie-Ingenieur:in (idealerweise mit Schwerpunkt analytische Chemie) oder eine vergleichbare Ausbildung
Fachkenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse analytischer Methoden (z. B. Titration, Dichte, pH-Metrie, Refraktometrie, Schmelz-/Tropfpunkt, UV/VIS)
- Erfahrung mit Wägelösungen im Laborumfeld
- Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Laborprozessen
Vertriebserfahrung:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Bereich mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern
- Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung des Consumables- und Pre-Sales Servicegeschäfts sowie im Einsatz digitaler Kanäle zur Steigerung von Kundenbindung, Leadgenerierung und Umsatzwachstum.
Führung:
- Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung dezentraler Vertriebsteams in dynamischen Märkten
- Nachweisbare Führungserfahrung
Mind-set & Soft skills:
- Strategische und analytische Denkweise, „Growth Mindset“
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
- IT-Affinität (Software, Digitalisierung, KI)
Arbeitsort / Mobilität:
- Homeoffice in der Region Süd, bevorzugt im Großraum Stuttgart / Ulm sowie Anbindung an die deutsche Vertriebsgesellschaft in Gießen
- Reisebereitschaft (durchschnittlich ca. 3 Tage pro Woche)
Sprachkenntnisse:
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche. Damit Sie als Sales Manager:in / Vertriebsleiter erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende, strukturierte Einarbeitung inkl. Teilnahme an unserer Einführungswoche für neue Mitarbeitende am Standort Gießen.
- Attraktives Vergütungspaket: Festanstellung, Basisgehalt + leistungsorientierter Bonus und Dienstwagen (Skoda Enyaq, VW ID.7, VW Passat etc. inkl. weitreichenden Assistenzsystemen) zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub/Jahr, Home-Office (inkl. Ausstattung mit PC/Laptop/iPhone), altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) und Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich), Fahrrad-Leasing, verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z. B. Gesundheitstage; EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen).
- Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Direkte Berichtslinie zum Head of Business Area Laboratory, kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima, regelmäßige Team- und Sportevents.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Classroom Trainings in den Bereichen Sales, Self Management etc.
Seit 2020 ist METTLER TOLEDO ein CO₂ neutrales Unternehmen. Weitere Informationen zu unseren umfassenden Umweltprogrammen finden Sie hier.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 15104 ausschließlich an die durch uns beauftragte Personalberatung Dr. Maier + Partner Executive Search, welche den Auswahlprozess begleitet.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Frederik Horn
E-Mail: karriere@drmaier-partner.de
Herr Horn steht Ihnen für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung. Die weiteren Gespräche werden anschließend gemeinsam mit METTLER TOLEDO geführt.
Über Mettler Toledo
METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www.mt.com.
Chancengleichheit
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir ermöglichen die Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Klassifizierung. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren gesetzlichen Rechten als Bewerber (m/w/d) wünschen, klicken Sie bitte hier.
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