Directeur MarcCom et Ventes Internes (H/F)
Emplacement Viroflay, Île-de-France, France Date de publication 16 décembre 2025 ID de l'offre 20974- Diriger les opérations et les équipes Marcom dans le cadre de la stratégie du Groupe et le respect des budgets annuels
- Assurer le développement de nos activités E-Commerce
- Piloter les pôles Inside Sales & Telesales en veillant à harmoniser les pratiques cross divisions (Lab, Ind, Pro)
- Développer les collaborateurs de manière à assurer un vivier de futurs « leaders » potentiels.
- Définir les plans marketing afin de répondre aux attentes en matière de croissance des prospects et des opportunités tout en respectant le budget alloué
- Générer des leads/cross leads de qualité et supporter la stratégie de ventes
- Affiner la qualité des données afin d'accroître l'efficacité du marketing et la pertinence de nos campagnes pour les marchés cibles
- Diriger et superviser les campagnes de télémarketing
- Garantir le respect des processus marketing en interne et la bonne application de la politique Ventes et Marketing Groupe et assurer le lancement des nouvelles initiatives en collaboration avec l’équipe centrale Groupe SAM Excellence
- Piloter et accompagner la digitalisation de l’activité
- Développer l'activité E-commerce pour MT-F. Il s'agit notamment d'augmenter le trafic et les conversions sur la plateforme d’e-commerce, de déployer de nouvelles fonctionnalités et initiatives et de fournir une assistance commerciale.
- Promouvoir et soutenir le déploiement des outils de commerce électronique.
- Mettre en place la stratégie Ventes et Marketing Groupe en l’adaptant localement de façon à accroitre la productivité (prise de rendez-vous pour les visites ou OnLine meetings des ITCs, devis,…) et la qualité -via la formation, le coaching, la mise en place d’outils et de méthodes- du support apporté par l’équipe des Inside Sales aux divisions produits concernées tout en assurant la meilleure expérience clients possible
Telesales:
- ·Mettre en place la stratégie Ventes et Marketing Groupe en l’adaptant localement en coordination avec les Directeurs de division de façon à générer la croissance attendue pour les les divisions concernées.
- En outre, il/elle doit échanger de manière continue avec ses homologues des autres filiales afin d’apporter un soutien à la communauté MT et d’identifier des bonnes pratiques
- Formation supérieure en marketing et ou vente
- Expérience dans ces 2 domaines
- Anglais courant
- Connaissance des produits et des marchés de la société
- Sens du relationnel, de l’écoute et de la communication
- Capacité à négocier, à convaincre et à conclure
- Curiosité
- Leadership,
- Management
- Gestion du changement
- d'intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions
- Disposant d'une mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection
- Un package de salaire compétitif
- La possibilité selon les emplois de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
En savoir plus sur METTLER TOLEDO
Jetez un coup d'œil à une « journée dans la vie » d'un employé de METTLER TOLEDO. Quel que soit l'endroit où vous travaillez dans cette entreprise, l'esprit d'équipe transparaît. METTLER TOLEDO est peut-être exactement là où vous appartenez.
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Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classification protégée. Renseignez-vous sur vos droits en matière d'égalité des chances en tant que demandeur en vertu de la loi.
Retrouvez les résultats de notre Index égalité Femmes-Hommes ici.
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