Payroll Executive
Location Petaling Jaya, Selangor, Malaisie Date de publication 15 juillet 2025 ID de l'offre 19913- Process monthly payrolls ensuring accuracy and adherence to company policies and legislative requirements.
- Administer statutory deductions (EPF, SOCSO, EIS, income tax) and maintain up-to-date payroll records.
- Manage EPF contributions and compliance, including handling audits and queries from statutory bodies.
- Prepare and submit monthly tax deductions (PCB/MTD) and coordinate annual tax filings (EA Forms, Form E).
- Reconcile payroll journals with finance accounts and generate reports for audits and management.
- Act as the primary contact for employee payroll inquiries and maintain confidential payroll master data.
- Oversee daily operations of the regional office, identify operational challenges, and implement productivity solutions.
- Ensure compliance with organizational policies and relevant regulations.
- Bachelor’s degree in human resource management (or a related/equivalent field)
- Minimum 2–3 years of experience in payroll processing and statutory reporting.
- Working knowledge of Payroll systems and local Employment laws and regulations
- Demonstrated capacity to effectively communicate, promote and uphold HR initiatives and values, including discretion and confidentiality
- Able to interact proactively with management and staff at all levels of the organization in the resolution of HR issues
- Well-developed computer literacy skills within a Microsoft Office environment
- Collaborative and innovative work environment
- Professional development and growth opportunities
- 13.5 months' salary per annum
- Medical care with dental package
- Life insurance
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Jetez un coup d'œil à une « journée dans la vie » d'un employé de METTLER TOLEDO. Quel que soit l'endroit où vous travaillez dans cette entreprise, l'esprit d'équipe transparaît. METTLER TOLEDO est peut-être exactement là où vous appartenez.
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Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classification protégée. Renseignez-vous sur vos droits en matière d'égalité des chances en tant que demandeur en vertu de la loi.
Retrouvez les résultats de notre Index égalité Femmes-Hommes ici.
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