Employee Lifecycle Specialist with German (All genders)
Emplacement Varsovie, Voïvodie de Mazovie, Pologne Date de publication 05 août 2026 ID de l'offre 22870- Operacyjne wsparcie pracowników w modelu scentralizowanej administracji HR w całym cyklu życia pracownika.
- Dbanie o poprawność danych pracowników w systemach HR oraz pomoc przy masowych aktualizacjach danych i specjalnych projektach.
- Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacja pracowniczą zgodnie z wymaganiami kraju, korzystając z systemów elektronicznych.
- Dokonywanie transakcji zgodnie z instrukcjami operacyjnymi, SLA oraz terminami.
- Pełnienie roli superużytkownika systemów HR, udzielanie pomocy w ramach pierwszej linii wsparcia oraz przygotowywanie systemów do kluczowych procesów HR.
- Obsługa zapytań pracowników oraz budowanie, utrzymywanie i aktualizowanie procedur operacyjnych (SOP) i bazy wiedzy w celu poprawy jakości usług.
- Tworzenie raportów i analiza danych na potrzeby interesariuszy.
- Współpraca w ramach HR SSC w celu zapewnienia spójnych standardów usług.
- Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień procesów, poszukiwanie automatyzacji w celu poprawy doświadczeń pracowników.
- 2 lata doświadczenia w administracji HR w ramach scentralizowanego modelu operacyjnego HR na rynek niemiecki lub szwajcarski,
- Biegła znajomość języka niemieckiego (C1) i angielskiego na poziomie B2,
- Doświadczenie w korzystaniu z chmurowych systemów HRIS, takich jak Workday, SuccessFactors,
- Praktyczna znajomość pakietu MS 365 oraz zaawansowane umiejętności w Microsoft Office (szczególnie Excel),
- Proaktywność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętne planowanie i organizowanie swojej pracy i priorytetów,
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na obsługę klienta,
- Zorientowanie na technologie, chęć poznawania systemów i sztucznej inteligencji, silna motywacja do ciągłego doskonalenia.
- Umowa o pracę (zależy nam na nawiązaniu długookresowej współpracy)
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z wielokulturowym zespołem i duży wpływ na zaangażowanie pracowników,
- Wspieranie Twojego rozwoju poprzez bogatą ofertę szkoleń oraz zespół otwarty do dzielenia się wiedzą,
- Nagroda roczna,
- Hybrydowy model pracy (3 dni pracy z biura w tygodniu),
- Opieka medyczna Medicover z podstawowym pakietem stomatologicznym,
- Możliwość rozszerzenia opieki medycznej na Centrum Medyczne Damian,
- Możliwość rozszerzenia opieki medycznej na członków rodziny,
- Ubezpieczenie na życie Warta z możliwością rozszerzenia na członków rodziny,
- Dodatki świąteczne wypłacane w kwietniu i grudniu,
- Karta sportowa Medicover Sport,
- Kursy językowe,
- Płatny program poleceń pracowniczych,
- Owocowe środy,
- Akcje wellbeingowe, wydarzenia kulturalne dla pracowników i ich rodzin*,
- Przestrzeń dla Twoich inicjatyw, działań charytatywnych i CSR,
- Zniżki na posiłki i produkty kosmetyczne w Business Parku,
- Zróżnicowane i inkluzywne miejsce pracy.
Proces rekrutacji składa się z następujących etapów:
- Selekcja CV – kontaktujemy się z wybranymi kandydatami,
- Rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok. 15 min),
- 1 godzinna wideo konferencja z Managerem,
- 30 minutowa wideo konferencja z przedstawicielem lokalnego HR.
Obowiązek informacyjny wynikający z art. 18 [3ca] Kodeksu pracy jest wypełniony przed nawiązaniem stosunku pracy.
En savoir plus sur METTLER TOLEDO
Jetez un coup d'œil à une « journée dans la vie » d'un employé de METTLER TOLEDO. Quel que soit l'endroit où vous travaillez dans cette entreprise, l'esprit d'équipe transparaît. METTLER TOLEDO est peut-être exactement là où vous appartenez.
-
- Senior Expert Compensation & Benefits for Europe (All Genders) Varsovie, Pologne 08/03/2026
- HR Operations Specialist mit Deutschkenntnissen (alle Geschlechter) Varsovie, Pologne 06/17/2026
- HR Operations Specialist with German (all genders) Varsovie, Pologne 05/04/2026
-
Saved Jobs
Connectons-nous
Rejoignez notre communauté de talents et recevez des mises à jour personnalisées sur nos opportunités.
Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classification protégée. Renseignez-vous sur vos droits en matière d'égalité des chances en tant que demandeur en vertu de la loi.
Retrouvez les résultats de notre Index égalité Femmes-Hommes ici.
METTLER TOLEDO s'efforce de rendre www.mt.com accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez communiquer avec nous au sujet de l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour remplir le processus de demande, veuillez communiquer avec nous à l'adresse Contactez-nous EEO@mt.com.